どうもこんにちは

 

秋祭りが終わってイベント事はひと段落しましたが

皆様の健康のための通常業務は日々続きます。

 

ですが手厚いケアを行うための人員確保は、いつも頭を悩ませる問題です。

 

そんな中、採用活動の一環で本日、栄の中日ビルで行われた

「大就職フェア」に参加してきました。

もちろん看護師・介護士の採用のため、

たくさんの方とお話をしてきました。

参加ブースは病院、介護施設、薬局など様々なところが参加しておりました。

大規模の医療法人や社会福祉法人と比べると、小さな小さな会社ではありますが、

だからこそスタッフ一人一人へのきめ細やかさはうちにはあると思います。

そういったところを皆様に知っていただけたら嬉しいですし

興味を持っていただけたら、ぜひ一度施設にご見学にお越しください。

ほら、梅村もこの真剣な顔♪

ご応募のお電話お待ちしております。では

岡地

こんにちは

 

いよいよ９月に入ってしまい

遂に涼しくなってしまい

あっという間に過ごしやすくなってしまいましたね（涙）

台風も去ったので、しっかり晴れてくれることを強く望みます。

 

さて、先日接遇研修と防災訓練を同日に行いました。

研修と防災訓練は職員にとっても入居者様にとっても

非常に重要なことなので、定期的に全職員受けています。

 

まず今回の研修はメンタルヘルス、「ストレスマネジメント」に関してです。

人は様々な事でストレスを感じます。

そのストレスの原因は様々。

体調、職場環境、家庭環境、人間関係など

そしてストレスを感じた時にどのように対処するのか。

同僚に愚痴を言う、カラオケで発散、アロマでリラックス、瞑想などなど

メンタルヘルス（心の健康）を保つために、ストレスをため込むのは良くないです。

バランス感覚を持ち、日常的に適度に発散していくことが重要です。

ただ、ストレスを全く感じないのも仕事上は良くなく、

適度な緊張感を持って仕事に取り組むのが望ましいと言われています。

むむむ・・・

考えすぎで頭が爆発してきた（ボン）

 

入居者様にとって最適なケアは、職員のメンタルヘルスありきだと思います。

皆で情報を共有しながら、風通しの良い職場にしていきたいですね。

 

 

さて続きまして、防災訓練です。

施設では年に２回、防災訓練が義務付けられています。

今回は初期消火から火災報知機の操作まで行いました。

消化器と散水栓の操作方法。

普段目にはしますが、意外と知らなかったりします。

そして火災報知機の操作方法。

消防署への連絡や誤作動時の対応など。

夜勤など人が少ない時でも、誰でも慌てず対応できるように

しなくてはいけません。

 

事故の少ない施設にするために、今後も定期的に行っていきます。では

岡地

先日、介護・看護管理者向けの社内研修を行いました。

内容も管理者向けという事で、一般の接遇研修とは異なります。

管理者として知識・技術を身につけることはもちろん、

あとはそれをどのように部下に伝え、現場に落とし込むか。

そこが本当に大変なんですよね。

 

さて、今回のテーマは「感染症の予防と対策」。

共同生活の場である施設において、感染症は大敵です。

それをいかに事前に予防し、また万が一発症した際の対策を学びました。

美人講師の先生をお招きして、非常に分かりやすい研修でした。

グループごとに討論。皆真剣です。

発表やロールプレイも即実践に繋がります。

お昼休憩をはさみ、ほっと一息

昼からもみっちり

本日は一日ありがとうございました。

管理者の方々はここで学んだことを部下と共有することで、

百ねん庵のレベルアップを図っていきます。

入居者の皆様に楽しく・安心して生活していただき、

選んでいただける施設にするためにも日々精進です。では

岡地

こんにちは

 

私ども株式会社ダブルエイチオーでは年に３回、福利厚生の一環で

社員全体の食事会があります。

 

堅苦しく言いましたが、要は会社の飲み会です(笑)

 

社員全体だとかなりの人数なので、お店を押さえるのも大変。

おかげさまでパート・アルバイト含めて６０名を超えました。

長く勤めているスタッフも多いので、これからも働きやすい職場環境に

していきたいなと思います。

社長のお話し

専務のお話し

役員とは普段接する機会が少ないので、皆積極的に話をしてました。

新人さんも何人かいて、ちょっと緊張気味。

全然緊張してない人たち(笑)

最後は３人娘（？）による謎の余興・・・・

施設で彼女らを見かけたら、ブログ見ましたと言って下さい(笑)

最後はみんなで。

今年で楠設立から１０年。本当に良い会社だなと思います。

これからも息の長い経営で、地域の皆様に必要とされる介護を目指します。では

岡地

さあ、先日百ねん庵でコンサートを開きました♪

来てくれたのはこの方々！

・・・

 

 

 

・・・・

 

 

 

 

 

 

・・・・・・・・・

 

 

 

 

 

 

え？化け物ではありませんよ(笑)

 

 

 

 

 

モーニングヴィレッジの皆さんです！

豊橋を中心に活動されているアーティスト（？）さんたちで

こんな風貌ですが（失礼）、歌が本当に上手なんです！

懐かしの曲はもちろん歌っていただき、皆さんもノリノリ♪

パワー溢れるエネルギッシュなステージでした。

また懐かしの曲だけでなく、今回はなんと

 

「百ねん庵の唄」

 

というオリジナルソングまで作ってきてくれちゃったんです！

百ねん庵をイメージした素晴らしい曲でした！

本当にありがとうございました！！

 

 

ぜひぜひぜひぜひぜひぜひ

また来てもらえるようお願いしています。

次回を楽しみに！では

岡地

こんにちは。最近天気が不純ですね・・・

雨だったり、暖かくなったり。

明日は雪が降るかもと言っていますし・・・

そんな時期は体調崩しやすいのでお気を付け下さいね。

 

さて、先日百ねん庵では「スタッフ紹介」コーナーを設置いたしました。

１階にはフロントスタッフ。

２階ステーション前に介護・看護スタッフ。

前々からやろうと思っていたのですが、重い腰をようやくあげました（笑）

スタッフからのクレームも多かったのですが

入居者様やご家族様からの反響も良く、

「あの人良くしてくれるから名前知りたかったのよね～」なんて

言っていただけて、やってよかったなと思いました。

施設にお寄りの際はぜひご覧になって下さい。では

岡地

今日は天気も良く、本当に暖かい日になりましたね。

ようやく皆様をお散歩にお連れできる季節です。

入居者の皆様も外に行きたくてうずうずしてますからね。

天候を見ながら徐々にお連れできたらなと思います。

 

さて、先日社員の接遇研修を行いました。

外部の先生をお招きして、全社員研修を受けます。

今回のテーマは「コミュニケーション」。

「傾聴」や「敬語」など、会話におけるスキルアップを図ります。

ご家族とお話しする機会の多いフロントスタッフはもちろん

介護・看護スタッフも入居者様や各関係者様と話をする

機会が多いです。次の日から即使えるスキルが満載でした。

フロントのボスＭ主任も目を光らせております（笑）

各関係の皆様にも「お、最近変わったな」と思っていただけたら

研修の成果ですね。では

岡地

先日、名駅近くのウィンクあいちにて行われました

介護・医療従事者向けの「大転職フェア」に参加してきました。

おそらく私ども百ねん庵では他事業者様に比べて

人員に関しては恵まれていると思います。

ただより良いサービスを提供するには人手は欠かせません。

施設として更なるレベルアップを図るためにも、いい人材獲得をしていきます。

何名か見学に来ていただけそうなので収穫はあったかな・・・？

新しい仲間が増えることに期待しましょう♪では

岡地

老若男女

 

全ての日本人が愛する食事

 

そう、お寿司！！！

 

百ねん庵でも年に一回、お寿司の日があります。

つい先日それがありましたので、皆様の笑顔をどうぞ。

皆様おかわりもされて、大満足でした♪

やっぱりお寿司ですよね～。では

岡地

どの業界でもそうですが、この介護業界も市場のニーズに合わせて

日々自己研鑚を励まないといけませんね。

会社としては「研修」という形でそれをバックアップしています。

スタッフ一人一人の知識・スキルを増やし、サービスのレベルアップを

図っていきます。

今日のテーマは「褥瘡」。

いかに予防するか。早期発見の方法～その後の対応など。

具体的なことを学ぶことができました。

グループディスカッションでは皆真剣！

慣れない発表ですがいい経験です。

お肌にやさしいのは「弱酸性」がポイント。

最後に、今日の研修・・・

ありがとうございました！

あっという間の二時間でした。

研修は受けるだけではなく、学んだことを日々の仕事に活かして

初めて意味があります。ぜひぜひ活かしていきたいと思います！では

岡地